Oferecemos para a sua empresa especialistas atualizados nas principais áreas de gestão, permitindo que sua organização siga focada em alta eficiência e produtividade.

• Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam Federais, Estaduais ou Municipais;
• Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos (*);
• Atendimento das exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.
• Apuração de impostos Federais, Estaduais e Municipais;
• Emissão de impostos, taxas e guias com envio por e-mail;
• Orientação à legislação tributária por e-mail.
• Orientação e cálculo de Substituição Tributária interna e interestadual;
• Orientação nas operações fiscais;
• Entrega de obrigações acessórias Federais, Estaduais e Municipais;
• Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;
• Apuração de balancetes (*);
• Elaboração do Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados (*);
• Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes;
• Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos;
• Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
(*) – Para as empresas não optante pelo Simples Nacional.

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
• Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
• Orientação das exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
• Orientação quanto as rotinas trabalhistas com periodicidade definida pelos clientes;
• Relatório de acompanhamento de férias a vencer;
• Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho das diversas categorias, de acordo com o ramo de atividade e/ou pessoal envolvido em atividades dentro da empresa (exemplo: telefonista, motorista, digitador, etc.);
• Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente sobre benefícios e obrigações dos colaboradores;
• Atendimento personalizado em homologações junto ao DRT ou ao sindicato da classe, onde é representado por um de nossos colaboradores especializados nesse trabalho;
• Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de qualquer colaborador, orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria e intervalos mínimos;
• Elaboração de Folha de Pagamento enviada aos nossos clientes em no máximo 2 (dois) dias úteis após o recebimento da planilha de eventos, acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal;
• Orientação aos clientes sobre benefícios obrigatórios e benefícios facultativos.

• Elaboração e consultoria em atos societários (para Sociedades Anônimas – S.As. - de capital aberto ou fechado, ou Limitada - Ltda.); regularizações das alterações societárias nos órgãos públicos obrigatórios, adequações cadastrais de inscrições;
• Processos de reestruturação societária como fusão, incorporação e cisão (inclusive consultoria e planejamento tributário);
• Elaboração, consultoria e assessoria na formalização de contratos comerciais, como: parceria, mútuo, comodato, cessão, patrocínio, locação, termos de confidencialidade, etc.;
• Controle de regularidade de pendências cadastrais e fiscais e manutenção de Certidões Negativas de Débito (CNDs);
• Regimes especiais e inscrições de substituto tributário;
• Registros e regularizações junto ao Banco Central;
• Registro e regularização junto ao Radar – Receita Federal.

• Processamento da contabilidade em conformidade com a Legislação Societária Brasileira;
• Organização e classificação de todos os documentos da Empresa;
• Digitação de todos os documentos classificados;
• Preparação de análises e conciliações de todas as contas da Contabilidade;
• Emissão de balancete mensal com acúmulos trimestrais e semestrais;
• Elaboração do fechamento contábil – Balanço Anual com Ativo e Passivo;
• Demonstrativo de resultado do Exercício;
• Demonstrativo de lucros acumulados;
• Controle de limite de distribuição de lucros;
• Controle do Ativo Imobilizado e respectivos encargos de depreciação;
• Conversão das demonstrações financeiras de acordo com as normas internacionais de contabilidade;
• Emissão de livros Razão e Diário Geral;
• Escrituração do Livro de Lucro Real (Lalur);
• Elaboração da Declaração de Informações Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica (DIPJ);
• Elaboração da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF);
• Elaboração do Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais (Dacon);
• Elaboração do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED Contábil);
• Confecção de guias de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), sobre serviços, comissões, alugueis

• Os condomínios como qualquer empresa, necessitam dos serviços de um profissional registrado no Conselho Regional da Contabilidade. Essa exigência é de ordem legal, já que estão obrigados a prestarem informações assinadas por contabilistas.
• O condomínio deve manter registros financeiros e patrimoniais, bem como avaliação da receita e despesa, gerando informações para a tomada de decisões para transparência da gestão.
• Obrigações do Condomínio:
- Escrituração dos livros contábeis;
- Escrituração do livro caixa;
- Prestação de Contas (mensal);
- Prestação de contas Anual (Demonstrações Contábeis);
- Elaboração de Orçamentos;
- DIRF;
- Cartão de CNPJ;
- Apuração das contas da administração anterior;
- Pastas com as despesas e receitas referentes aos últimos cinco anos;
- Pastas com os tributos pagos pelos Condomínios;
- Pastas com as contas a pagar;
- Relação de Inadimplentes atualizada;
- Livro de Registro de Inventário;
- Balancete mensal de prestação de contas;
• Obrigações Fiscais: - Imposto de Renda na Fonte – Salários/PF → MENSAL - PIS/PASEP → MENSAL - Retenção na fonte das contribuições (PIS, COFINS e CSLL) → QUINZENAL.
• Obrigações dispensadas de entrega: - Incidência IRPJ → Isenta IRPJ - DIPJ – anual → Dispensado da entrega - DCTF – mensal → Dispensado da entrega

Análise e Planejamento Estratégico Organizacional. Levantamento da estrutura operacional, apresentar estrutura mínima para se ter organização por departamento, visando:
a) Administração empresarial;
b) Responsabilidade social;
c) Administração marketing;
d) Estratégia de ambiente organizacional;
e) Desenvolvimento de projetos empresariais;

Coordenação em Estratégia Financeira
a) Propor reestruturação nos custos;
b) Formação de preço;
c) Implantar gestão economia, financeira e de investimento na empresa;
d) Analise de mercado e estratégias de vendas;
e) Analise Contábil.

Administração de Fluxo de Caixa Análise das despesas fixas e variáveis.
Implantação de Normas e Procedimentos
Apresentar soluções aos possíveis problemas existentes, bem como acompanhar a conclusão.
Orientação em Negociação com Fornecedores
Treinar os compradores, acompanhá-los em vistas a fornecedores orientando como proceder nas negociações.

Plano de Ação com Visão Holística Apresentar relatórios do futuro da empresa com base nas informações obtidas com os gestores do empreendimento empresarial.
Mostrar ao comandante como desenvolver a visão holística. Treinar especialista na função de cooperar com comandante.
Lembrar que: “o importante não é quantos parafusos certos eu aperto por dia - e sim, quantos parafusos certos apertam por mim”

Redução de Custos
Buscar maneiras de economia viáveis a empresa sem comprometer a estrutura existente, bem como as possíveis implantações.

Renegociação de Débitos e Recuperação de Créditos Negociar possíveis débitos existentes, evitar novos, treinar funcionários para obter sucesso na recuperação de receitas.

Treinamento para Motivação em Desenvolvimento aos Atendimentos de Clientes

Motivar a equipe administrativa, operacional, com pequeno investimento e reconhecimento individual e coletivo, visando:
a) Implantar uma teoria comportamental na organização;
b) Desenvolver estratégia de equipes;
c) Implantar gestão recursos humanos;
d) Implantar em conjunto com equipe um processo de produção e serviços;
e) Criar e implantar procedimento de higiene, saúde e segurança na organização.

Treinamento da Lideranças com foco em Gestão de Empresarial Criar fluxograma estrutural, apresentando a diferença dos setores nas:
a) Atividades estratégicas;
b) Atividades táticas;
c) Atividades operacionais;

Implantação dos 10 mandamentos de uma empresa bem sucedida Apresentar e colocar em pratica. Implantar:
Fluxograma de Produção do Produto;
Fluxograma de Comercialização do Produto;
Fluxograma de Prestação do Serviço.

Estudo de Uso do Solo
Relatório de Impacto Ambiental
Licenças: Prévia, Instalação e Operação
Certidão tributos imobiliários (ISS)
Certidão tributos mobiliários (ISS)
Certidão Valor Venal
Licença de instalação
Consulta prévia para alvará de funcionamento
Emissão e renovação de alvará de funcionamento
Alvará de publicidade (CADAM)
Aprovação de projetos de construção
Aprovação de projeto de publicidade
Habite-se
Estudo de viabilidade técnica lega
Licença de funcionamento e alvará sanitário
Liberação do laudo de vistoria para fins de alvará de funcionamento
Autorização de funcionamento
Vistoria para Alvará de Funcionamento
Aprovação de projetos de proteção e combate a incêndio e pânico
Laudo de aprovação de projeto de instalação para alvará de funcionamento e habite-se

Estamos estruturados de forma a prestar o melhor serviço com qualidade, pontualidade, atendendo as exigências do mercado.
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